Lettre ouverte de l'intersyndicale FO - SNFOCOS -CFTC - CFE CGC
Monsieur le Directeur Général,
Notre quotidien est rempli d’objectifs assignés et non négociables, atteints grâce aux compétences de chacun mais avec des moyens qui s’amenuisent d’année en année.
Qui plus est, indépendamment de l’augmentation des prix à la consommation, l’U.C.A.N.S.S. affiche le plus grand mépris en " oubliant " la revalorisation annuelle de la valeur du point.
N’oublions pas que la CAF des BdR se situe dans un contexte budgétaire très favorable liée aux spécificités suivantes :
- 1ere caisse de France de catégorie exceptionnelle
- Gestion du R.M.I. avec prise en compte supplémentaire du volet Orientation
- Expérimentation du R.S.A pour le compte de la Caisse Nationale
- Gestion des fonds départementaux F.S.L et Fonds d’Aide aux Impayés d’Energie
Résultats exemplaires reconnus par le versement de la prime d’intéressement 2008 à taux plein
Taux d’exécution budgétaire à 95% en 2006 et 2007.
Chacun de ces modes de financement sont d'autant de ressources financières supplémentaires qui doivent être redistribuées à l'ensemble du personnel.
A ce titre, le versement pour chaque salarié de l’équivalent d’un mois de salaire lors de la paie de Juillet 2008 ne serait que la légitime reconnaissance de nos savoirs, de nos efforts visant à atteindre les objectifs COG (pour rappel 100% en 2007) et de nos bons résultats.
Une délégation inter syndicale souhaite une rencontre au plus tôt avec la Direction Générale de la C.A.F.