Lettre ouverte du 27 Mars 2008 à Mr Le Président de la CNAF

Monsieur le Président,

Nul n’est besoin de lancer un questionnaire UCANSS auprès du personnel pour constater que toutes les CAF sont en grandes difficultés.

Les contraintes de la COG 2005/2008, mises en œuvre par le Comex et le Gouvernement, ont imposé à tout le personnel 
    Employés et Cadres, des efforts continus compte tenu :

§  De la suppression de 900 postes au niveau national

§  De la fusion d’organismes pour une seule Caf par département

§  De la mise en commun des moyens et des ressources « supports »

§  De l’externalisation de certaines activités                                        

§  Du non remplacement d’un départ à la retraite sur deux

§  D’un mal être et d’un stress permanent

   Aujourd’hui dans ce contexte,  on note des retards constants de la liquidation dus :

ð Aux contraintes supplémentaires liées aux conventions CG – CAF

ð A la prise en charge par les TC PF de l’expérimentation du RSA

ð A la prise en charge de l’instruction et de l’orientation RMI

ð A une législation de plus en plus complexe dans le traitement des dossiers

    Ce qui induit des heures supplémentaires visant à palier la carence en effectifs et  
    l’obligation de résorption du stock.

    Que restera t-il demain de nos Caisses avec la nouvelle COG …

ð La régionalisation

ð La reconfiguration du réseau (mutualisation des Certi)

ð Le désengagement partiel dans le domaine Social

ð la stagnation de nos rémunérations

ð  l’obligation de résultats 

Le tout à effectif constant ….

Bref rien de très bon pour le personnel …

Le but non dévoilé de l’UCANSS et de l’Etat, mais qui n’est un secret pour personne, est de faire des économies sur nos frais de gestion c'est-à-dire sur le NOMBRE d’EMPLOIS et sur notre REMUNERATION.

Le SNFOCOS et la FEC de la CAF dénonce l’autoritarisme de l’Etat sur nos Caisses, imposé dogmatiquement par la mise en œuvre des COG, au seul prétexte de contraintes budgétaires relevant de choix politique.

Cette dérive croissante annonce :

ð Le désengagement des missions de Service Public par manque de moyens

ð L’abandon de certaines missions dans le secteur Social au détriment des allocataires les plus précaires

ð Des difficultés de plus en plus croissantes pour les populations les plus vulnérables (insertion, logement)

ð Des retards endémiques et incompressibles

induisant une insatisfaction avérée de nos Allocataires, et de facto du personnel Employés et Cadres.

Pour toutes ces raisons, nos deux Organisations Syndicales vous interpellent et vous alertent de cette situation qui se dégrade de jour en jour.

Vous n’êtes pas sans ignorer, Monsieur le Président, le malaise au Poste de Travail du Personnel et de son exaspération grandissante qui risque à terme d’enflammer les 123 CAF.

Il est plus qu’urgent d’attribuer des budgets complémentaires à notre Caisse visant à rétablir un SERVICE PUBLIC de QUALITE, image de nos savoirs faire et de nos métiers.

Mandatés par le personnel, nous vous demandons d’intervenir auprès de l’UCANSS et du COMEX  pour :

Ø  L’ouverture de véritables négociations salariales

Ø  Le maintien de l’Emploi pour tous sur place

Ø  L’arrêt de toute Mutualisation

Ø  Le remplacement de tous les départs en retraite

Ø  Une adéquation Charges / Moyens intégrant une gestion prévisionnelle des emplois

Le personnel ne doit pas être victime de ces conditions de travail détériorées qui pourraient engendrer des risques psychosociaux aux conséquences graves (suicides au travail).

Il est de votre responsabilité, en votre qualité de

Président de la CNAF, de faire aboutir les

revendications du Personnel et ce dans l’intérêt de tous.