Journée de solidarité & PDE

Publié le par FOCAF13

 

                                   

 Ce jour, les Organisations Syndicales ont été reçues par la DG dans le cadre de la Négociation de la journée de solidarité pour 2008 et les années à venir.


 Pour 2008 : FO a demandé prise en charge par la DG de la contribution solidarité autonomie correspondant aux salaires non versés et égale à 0.3 % de la masse salariale. (Voir notre lettre en annexe)

Les autres OS se sont ralliées à notre demande.


 

Pour 2009 et les années à venir : A l’unanimité des OS, 35 minutes par mois seront pris sur la badgeuse. Cet accord sera formalisé par un protocole.

 

 

Infos de la Direction :


Suite à notre demande, le DG accorde aux agents embauchés à compter de 12/2007 le coefficient 205 dès l’embauche, c'est-à-dire avec effet rétro actif. (Voir notre lettre en annexe)

 


Une enveloppe budgétaire supplémentaire pérenne accordée par la CNAF (répartition des excédents de la branche Famille) à l’ensemble des CAF.


Une enveloppe budgétaire dans le cadre de la prise en charge du RSA sera versée en une seule fois par la CNAF.

Aucune info quant à leur emploi, le DG s’accorde un temps de réflexion et recevra les OS dans le cadre des négociations sociales d’ici la fin de l’été.

 

 

D’ores et déjà, et avant toutes négociations, notre OS a demandé que l’enveloppe budgétaire pérenne bénéficie à tout le Personnel. Nous redéposerons notre plate forme revendicative afin de faire aboutir les revendications légitimes pour tout le personnel, à l’identique de l’attribution du coefficient 205 pour les nouveaux embauchés.

 

 

 Plan de Déplacements Entreprise (PDE) :

Un groupe de projet constitué de la DG et des OS sera mis en place, au plus tard le 30/06/08, pour accompagner la mise en place de ce dispositif.

D'ores et déjà, nous avons demandé le versement de 41€ par mois pour tout le personnel.

 


Pour tous renseignements sur le PDE : contacter Charly COURTEAUD au Comité d’Entreprise.

 

 

 

* focaf.13@gmail.com    

Publicité

Publié dans Juridique

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article